ESG - Zrównoważony Rozwój

Wprowadzenie

WS Konsorcjum, jako odpowiedzialny generalny wykonawca w branży budowlanej, zobowiązuje się do prowadzenia działalności w sposób zrównoważony, z poszanowaniem środowiska naturalnego, społeczności lokalnych oraz najwyższych standardów ładu korporacyjnego.

E - Środowisko (Environmental)

Nasza polityka środowiskowa

Jako firma budowlana zdajemy sobie sprawę z wpływu naszej działalności na środowisko. Dlatego podejmujemy konkretne działania, aby minimalizować negatywny wpływ i aktywnie przyczyniać się do ochrony środowiska.

Gospodarka odpadami

Nasze działania:

• Segregacja odpadów – na każdym placu budowy stosujemy system segregacji odpadów
• Recykling materiałów – maksymalne wykorzystanie materiałów z rozbiórki
• Kruszarki mobilne – przetwarzanie gruzu betonowego na miejscu budowy
• Minimalizacja odpadów – precyzyjne planowanie zamówień materiałów
• Utylizacja zgodna z przepisami – współpraca z certyfikowanymi firmami

Statystyki 2025:

Efektywność energetyczna

Nasze zobowiązania:

• Stosowanie energooszczędnego oświetlenia LED na placach budowy
• Wykorzystanie nowoczesnego, niskoemisyjnego sprzętu budowlanego
• Optymalizacja tras transportowych w celu redukcji zużycia paliwa
• Planowanie prac minimalizujące przestoje maszyn

Cele na 2026:

• 🎯 Redukcja emisji CO2 o 10% w stosunku do 2025
• 🎯 Wymiana 30% floty na pojazdy spełniające normę Euro 6
• 🎯 Wdrożenie monitoringu zużycia paliwa

Ochrona zasobów naturalnych

• Minimalizacja hałasu – stosowanie osłon akustycznych, praca w godzinach akceptowanych przez społeczność
• Ochrona wód – zabezpieczenia przed przedostawaniem się zanieczyszczeń do wód gruntowych
• Ochrona zieleni – zabezpieczanie drzew i krzewów na terenie budowy
• Ograniczenie pylenia – zraszanie dróg dojazdowych, przykrywanie materiałów sypkich

Certyfikaty i zgodności

• ✅ Wpis do rejestru BDO
• ✅ Pozwolenia na transport odpadów
• ✅ Zgodność z normami środowiskowymi
• ✅ Regularne kontrole WIOŚ bez zastrzeżeń

S - Społeczeństwo (Social)

Nasi pracownicy

Bezpieczeństwo i higiena pracy

Bezpieczeństwo pracowników jest naszym priorytetem:

• Szkolenia BHP – regularne szkolenia dla wszystkich pracowników
• Środki ochrony osobistej – zapewniamy pełne wyposażenie
• Audyty bezpieczeństwa – systematyczne kontrole placów budowy
• Procedury awaryjne – opracowane i przećwiczone plany działania
• Zero tolerancji dla pracy pod wpływem alkoholu i substancji odurzających

Statystyki BHP 2025:

Rozwój zawodowy

• Szkolenia podnoszące kwalifikacje
• Kursy operatorów maszyn budowlanych
• Dofinansowanie do kursów i certyfikatów
• Możliwość awansu wewnętrznego

Warunki zatrudnienia

• Terminowe wypłaty wynagrodzeń
• Umowy zgodne z Kodeksem Pracy
• Zapewnienie odzieży roboczej
• Posiłki regeneracyjne na budowie
• Ubezpieczenia grupowe

Społeczność lokalna

Współpraca z lokalnym biznesem

• Współpraca z lokalnymi dostawcami materiałów
• Zatrudnianie pracowników z regionu
• Wspieranie lokalnych podwykonawców

Odpowiedzialność wobec otoczenia

• Informowanie mieszkańców o planowanych pracach
• Minimalizacja uciążliwości dla sąsiadów
• Utrzymanie porządku na drogach dojazdowych
• Szybka reakcja na zgłoszenia mieszkańców

Działalność charytatywna i społeczna

• Wsparcie lokalnych inicjatyw społecznych
• Pomoc materiałowa dla szkół i przedszkoli
• Udział w akcjach ekologicznych (np. sprzątanie świata)

Różnorodność i równe traktowanie

WS Konsorcjum zobowiązuje się do:

• ❌ Zero tolerancji dla dyskryminacji
• ✅ Równe szanse zatrudnienia niezależnie od płci, wieku, pochodzenia
• ✅ Przeciwdziałanie mobbingowi i molestowaniu
• ✅ Szacunek dla różnorodności kulturowej

Prawa człowieka

• Przestrzeganie praw pracowniczych
• Zakaz pracy przymusowej
• Zakaz zatrudniania dzieci
• Prawo do zrzeszania się
• Godne warunki pracy

G - Ład korporacyjny (Governance)

Struktura zarządzania

Etyka biznesowa

Kodeks etyczny

Nasi pracownicy i współpracownicy zobowiązani są do:

1. Uczciwości – rzetelne wykonywanie obowiązków
2. Transparentności – jasna komunikacja z klientami i partnerami
3. Lojalności – dbałość o interesy firmy
4. Profesjonalizmu – ciągłe podnoszenie kwalifikacji
5. Odpowiedzialności – ponoszenie konsekwencji za swoje działania

Polityka antykorupcyjna

• ❌ Zero tolerancji dla korupcji i łapówkarstwa
• ❌ Zakaz przyjmowania nieuzasadnionych korzyści
• ✅ Transparentne procedury zamówień
• ✅ Kontrola konfliktów interesów
• ✅ Kanał zgłaszania nieprawidłowości (sygnaliści)

Zgodność z prawem (Compliance)

Obszary zgodności:

Zarządzanie ryzykiem

Identyfikujemy i zarządzamy ryzykami w obszarach:

• Ryzyko operacyjne – bezpieczeństwo pracy, jakość wykonania
• Ryzyko finansowe – płynność, należności
• Ryzyko prawne – zgodność z przepisami
• Ryzyko środowiskowe – wpływ na środowisko
• Ryzyko reputacyjne – wizerunek firmy

Ochrona sygnalistów

Wdrożyliśmy procedurę zgłaszania naruszeń prawa zgodnie z ustawą o ochronie sygnalistów. Szczegóły: Sygnaliści

Ochrona danych osobowych

Przetwarzamy dane osobowe zgodnie z RODO. Szczegóły: Polityka Prywatności

Cele ESG na lata 2026-2028

Środowisko (E)

Społeczeństwo (S)

Ład korporacyjny (G)

Raportowanie ESG

Zobowiązujemy się do:

• Regularnego monitorowania wskaźników ESG
• Transparentnego raportowania postępów
• Ciągłego doskonalenia praktyk ESG
• Dialogu z interesariuszami

Kontakt w sprawach ESG

Ostatnia aktualizacja: Styczeń 2026